MISSION ET VALEURS DE LA BOUSSOLE

NOTRE MISSION

Accueillir, accompagner, soutenir et mettre en relation les familles et parents d’enfants de 0 à 18 ans, plus spécifiquement les familles isolées et en situation de vulnérabilité du territoire du CLSC des Seigneuries, en leur offrant des services adaptés à leurs besoins.

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SITUATION DE VULNÉRABILITÉ … un terme difficile à définir :

Nous sommes tous un jour ou l'autre confronté à des obstacles qui mettent en péril notre équilibre personnel ou familial. Dans ce cas, il est toujours rassurant d'avoir un point de repère. De nos jours, il existe un nombre incalculable de situations fragilisantes pour les familles, dont certaines qui se produisent plus fréquemment :

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  • Épuisement parental, diminution du niveau d'énergie, perte de motivation.

  • Santé physique et psychologique des membres de la famille, enfants à besoins particuliers.

  • Préoccupations budgétaires et financières, difficulté à joindre les deux bouts, perte d'emploi.

  • Conflits conjugaux ou familiaux, séparation, garde des enfants, monoparentalité, recomposition.

  • Déménagement, éloignement du réseau social, adaptation à un nouvel environnement.

  • Enjeux sociopolitiques d'envergure qui affectent le bien-être et l'épanouissement des familles en général.

  • Opportunités insuffisantes d'activités sociales/familiales et pour le développement global de ses enfants.

Notre mission s’articule autour de quatre grands pôles :

ACCUEIL – ACCOMPAGNEMENT – COMMUNAUTÉ
DÉVELOPPEMENT DES HABILETÉS PARENTALES 
 
Ces quatre grands pôles visent à recevoir les familles, à les accompagner vers les ressources adaptées, à les intégrer à leur communauté et à favoriser leur épanouissement.

NOS VALEURS

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ACCUEIL CHALEUREUX

Les locaux de La boussole sont comme un deuxième chez-soi pour les familles et il est important pour nous qu'elles le ressentent ainsi lorsqu'elles viennent nous voir.

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RESPECT

Chaque personne que l'on côtoie possède son histoire, sa personnalité, ses croyances et ses aspirations. Nous y accordons de la valeur et de la considération dans chacune de nos paroles et de nos actions.

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ÉGALITÉ

Les membres de l'équipe de travail sont des humains au même titre que les familles qui fréquentent notre milieu. Nous sommes tous égaux dans nos ressemblances comme dans nos différences.

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EMPATHIE

Être attentif et à l'écoute des familles, c'est aussi comprendre et ressentir les émotions qui vous accompagnent dans votre quotidien, sans que vous ayez à tout nous partager.

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ENTRAIDE

Tout individu a quelque chose de positif à apporter à autrui. Ça donne une force inestimable à une communauté lorsque chacun fait bénéficier les autres de ses qualités, de ses compétences ou de ses ressources.

Le point de repère des familles de Saint-Amable!